Альфа Хантер

Бизнес-ассистент предпринимателя с AI навыками Ищем бизнес-ассистента для предпринимателя, который развивает образовательные продукты в сфере психологии, закрытый клуб и личный бренд. Проекты работают в России, Казахстане и США, в планах – новый проект в сфере гостеприимства в Подмосковье. Нужен не исполнитель отдельных поручений, а человек, которому можно передать задачу целиком: разобраться, организовать людей и ресурсы, проконтролировать и довести до результата. Вакансия открыта в связи с ростом проектов и необходимостью передать операционные задачи надежному помощнику Какие задачи предстоят В бизнесе: Ведение текущих и новых задач: от идеи до результата. Письменная коммуникация с клиентами в соцсетях и мессенджерах, написание рассылок, оперативное реагирование и ответы на вопросы. С заботой и любовью к людям. Работа в GetCourse: оформление продуктов, загрузка материалов, рассылки, формы оплаты и чат-боты. Координация работы с подрядчиками: дизайнеры, видеомонтажеры, бухгалтерия, студии, в том числе по земельным вопросам. Сбор и систематизация информации: таблицы, контроль дедлайнов. Административная поддержка съёмок, создание обложек и таймкодов для ютуб. Решение технических и организационных вопросов с использованием современных digital- и AI-инструментов. В личных задачах: Организация поездок, бронирований, записей к врачам и других личных дел. Поиск и заказ товаров для дома, лекарств, услуг и подрядчиков с учетом бюджета. Организация бытовых и административных вопросов. В отсутствие руководителя – забота о домашних животных и организация необходимых визитов к ветеринару и пр (Отсутствие аллергии на животных) Требования: Опыт работы от 3х лет в роли Бизнес-ассистента. Уверенное практическое использование AI-инструментов (ChatGPT, Claude и др.): создание лендингов с помощью AI, настройка AI-агентов под конкретные задачи, автоматизация рутинных процессов. Владение GetCourse – обязательно. Способность взять задачу целиком и довести до результата. Быстрая реакция, внимательность к деталям, готовность работать в переменном ритме. Способный самостоятельно вести процессы, способный обучаться, в том числе техническим навыкам. Интерес к сфере психологии, эмпатия, искренний интерес к людям и их задачам. Условия: Заработная плата: 180 000 ₽/мес., обсуждается на собеседовании. Оформление по ТК РФ. В силу специфики работы руководителя важно быть на связи с 9:00 до 22:00 мск и при необходимости оперативно подключаться к срочным вопросам в том числе в субботу, воскресенье – выходной. Нет бюрократии, отчётов ради отчётов – фокус на результат. Работа напрямую с основателем, возможность участвовать в международных проектах. Участие в интересных задачах, где можно проявить инициативу, предлагать идеи, реализовывать новые проекты. В сопроводительном письме приведите 2–3 примера задач, которые вы самостоятельно решили с помощью AI: что именно сделали и каким был результат.

Продуктовая IT компания, специализируемся на автоматизации бизнес-процессов обслуживания клиентов компаний B2C и B2B. Основной продукт – включающая омниканальную чат-платформу, HRM, корпоративный мессенжер. В связи с расширением мы приглашаем менеджеров с опытом на должность “Ведущий менеджер по продажам” в одно из ключевых подразделений Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату от 180 000 ₽ рублей на руки (оклад+ % с продаж); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Удаленный формат работы; Удаленный формат, график 5/2 с 9:00 до 18:00; Карьерный рост в аккредитованной IT-компании; Участие в разработке современных SaaS-решений, включая продукты на основе AI; Команду профессионалов, где ценятся инициативы, демократичное общение и взаимное уважение; Корпоративную культуру: командные игры, совместные активности, квартальные встречи для постановки целей и подведения итогов. Развитие и обучение наших сотрудников - ключ к нашему общему успеху. Мы поддерживаем и поощряем стремление к новым знаниям, профессиональному росту и самосовершенствованию. Создавая среду, где каждый может выразить себя и реализовать свой потенциал, мы вместе движемся к достижению целей. Основные задачи: Увеличение продаж IT-продуктов компании; Работа с входящими заявками и активный поиск новых клиентов (телефонные переговоры, видеоконференции, личные встречи, участие в выставках и мероприятиях); Формирование и ведение базы клиентов в CRM; Проведение презентаций и демонстраций решений для перспективных клиентов; Заключение договоров и развитие долгосрочных отношений с клиентами; Развитие клиентской базы через допродажи и расширение спектра услуг. Мы ожидаем от вас: Опыт продаж технологичных продуктов SaaS или услуг B2B (CRM, ERP, чат-боты, SaaS AI, Omnichannel платформы, Корпоративный мессенджер) от 2х лет; Опыт работы с крупным бизнесом (enterprise); Умение вести переговоры с ЛПР; Наличие наработанной базы контактов будет важным преимуществом; Навыки работы с CRM, Excel / Google Sheets - на уровне работы с данными (фильтры, базовые формулы). Презентации (PowerPoint / Google Slides) - обязательно. Участие в профильных мероприятиях по Москве (если находитесь в Москве – приоритет). Почему стоит присоединиться к нам? Вы станете частью команды, которая создает продукты, меняющие подход бизнеса к коммуникациям; Вы получите возможность работать с крупными клиентами и влиять на их успех; Мы ценим инициативу и поддерживаем профессиональное развитие каждого сотрудника. Откликайтесь с резюме ик ратким сопроводительным

О компании: HR агентство Alfa Hunter уже 8 лет помогает руководителям малого бизнеса России находить ключевых сотрудников от администраторов до ТОП-позиций. У нас вы сможете начать карьеру в сфере HR и вырасти в продвинутого специалиста в команде профессионалов. Условия: Бесплатное обучение и развитие в сфере HR, коммуникаций и AI; Ввод в должность с опытным наставником; ЗП: от 60 000 по результатам работы; График работы: 5/2, пн-пт; Удалённая работа из любого города; Удобная CRM, корпоративная почта, телефонная связь; Командная работа: ежедневное общение в чате, встречи в Zoom, взаимопомощь; Есть возможности для карьерного роста. Задачи: Работа с базами кандидатов (активный поиск, работа с резюме); Проведение собеседований на платформе Zoom; Подготовка кандидатов к собеседованиям и сопровождение до трудоустройства; Общение с предпринимателями по вопросам подбора персонала; Ведение отчетности. Требования: Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта в подборе персонала (HR) . Если нет опыта в HR, опыт в продажах от 2 лет — обязателен; Вы умеете убеждать, договариваться с другими людьми, вы любите общение; Ответственность и способность расставлять приоритеты; Стремление к росту и развитию; Уверенное владение ПК, социальными сетями, офисными программами; Грамотная устная и письменная речь. Следующий шаг: Откликайтесь на вакансию и отправляйте короткое сопроводительное письмо! С нами вы сможете построить карьеру и помогать другим находить работу мечты.

Аккредитованная IT-компания. Требуется главный бухгалтер на частичную занятость. Полное ведение бухгалтерии организации в удаленном формате, без посещения офиса Задачи: Работа в Контур.Экстерн Расчет налогов Кадровое сопровождение штат 20 человек Справки сотрудникам Проведение актов сверок Отчетность в Сколково Быть на связи в течение рабочей недели по рабочим вопросам Взаимодействие с налоговыми органами и Сколково. Будет плюсом: Контроль и ведение учета по международным контрактам и взаимодействие с зарубежным КИК Требования: Опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет. Высшее образование по специальности бухгалтерский учет. Знание систем бухгалтерского учета, ЭДО, КЭДО и систем автоматизации документооборота. Глубокие знания бухгалтерского и налогового учета. Знание нормативных актов и правил учета для резидентов Сколково. Условия: Частичная занятость, удаленный график работы (4 часа/ неделю) Заработная плата: 50 000 - 60 000 гросс.месяц, в зависимости от объема работы. Официальная заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц; ТК Оформление в штат, на позицию главного бухгалтера Присылайте отклики с сопроводительным письмом, если у вас есть опыт главным бухгалтером в IT компании с ОСНО

Alfa Hunter — современная рекрутинговая команда. Помогаем бизнесам по всей России расти, подбирая для них эффективных сотрудников уже более 6 лет. Входим в топ-20 рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга по версии HR-rating. За плечами — более 400 закрытых проектов в разных сферах, включая высококонкурентные. В числе клиентов — IT-компании, для которых подбираем разработчиков, маркетологов и менеджеров. Кого мы ищем Нам нужен живой, энергичный человек, для которого общение с людьми — это драйв, а не обязанность. Тот, кто умеет слушать, убеждать и доводить дело до результата. Требования Опыт в рекрутинге от 1 года — обязательно Опыт в активных продажах (B2B / B2C) — будет преимуществом Легко выходишь на контакт, умеешь управлять диалогом и располагать к себе людей Берёшь инициативу, не ждёшь пока задачу разжуют Ответственно подходишь к результату, умеешь расставлять приоритеты Искренне интересуешься сферой HR и хочешь в ней развиваться Грамотная устная и письменная речь — обязательно Уверенно работаешь с ПК, мессенджерами, соцсетями, офисными программами Чем предстоит заниматься Активный поиск кандидатов: работные сайты, соцсети, наша база. В среднем рекрутер ведёт 4–6 вакансий параллельно Проведение первичных и видео интервью в Zoom Ведение кандидатов по воронке: от первого контакта до выхода на работу Сопровождение после трудоустройства и координация с руководителями Ежедневная и еженедельная отчётность, ведение СRM Условия Доход: 60 000 — 120 000 руб./мес. — оплата за результат, напрямую зависит от количества закрытых вакансий Удалённая работа из любого города России (работаем по московскому времени) График 5/2, на связи с 10:00 до 18:00 по МСК — план дня выстраиваешь сам Карьерный рост: можно вырасти до ведущего рекрутера и взять более сложные проекты Обучение и наставничество с первого дня CRM, корпоративная почта и телефония — всё предоставляем Вакансии из разных сфер: продажи, маркетинг, IT, финансы Общение с предпринимателями и руководителями компаний со всей страны Как откликнуться Изучи вакансию информацию о нас перед откликом — это важно. В сопроводительном письме напиши: три ключевых навыка, которые помогут в этой работе с какими вакансиями приходилось работать раньше что важно в новой компании Отклики без сопроводительного письма рассматриваем в последнюю очередь