EMAILMATRIX

Ищем автора в команду маркетинга. Ты будешь готовить материалы для нашего блога, внешних площадок, емейл-рассылок и соц сетей. EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным. Наши постоянные клиенты — Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды. Мы ждем человека с опытом в написании SEO-статей, статей для блога и социальных сетей. Будем вместе работать над интересными текстами. Что нужно делать: писать статьи и кейсы для блога и внешних площадок на основе интервью сотрудников агентства и клиентов; писать SEO-статьи для блога по адекватным ТЗ; адаптировать лучшие статьи блога для других площадок; ставить задачи дизайнеру, верстальщику и корректору по статьям; по необходимости дорабатывать старые статьи; договариваться с экспертами об интервью, брать интервью, согласовывать с ними тексты при поддержке главреда; раз в полгода готовить емейл-дайджест и выступать на общей встрече компании; подготавливать нашу еженедельную рассылку: анонс главной статьи + подборки старых, при помощи главреда. Ты наш идеальный кандидат, если: умеешь писать статьи быстро: скорость написания статьи — 1 итерация до 10 тысяч знаков плотного по смыслам материала за 4 дня; умеешь писать длинные статьи: следовать полезному действию, понимать базовую структуру длинного материала (назначение введения, основных частей и заключения, структура и последовательность абзацев); делать из статьи продукт, который решает определенную бизнес-задачу; умеешь проводить интервью с клиентом или сотрудником компании и тщательно готовиться к нему; В нашей команде мы ценим такие качества как: соблюдение дедлайнов и заблаговременное предупреждение о том, что что-то идёт не по плану — обязательно; открытость: ты не боишься сказать: я тут не понимаю, как сделать лучше. Если ты замалчиваешь проблемы до момента, пока они не стали катастрофой — нам не по пути; готовность плотно общаться как с клиентами, так и с сотрудниками (согласование материалов, внесение правок, умение проявить аккуратную настойчивость при согласовании, передоговориться о сроках и тд); умение вести беседу и располагать собеседника на интервью, не бояться задавать вопросы, уточнять, напоминать клиентам о наших с ними договорённостях, когда они пропадают и не отвечают; рациональность — работа НЕ творческая, если ты больше склонен к креативу и полёту фантазии — мы не сойдёмся. В редакции много творческих сотрудников, и нам для баланса не хватает приземленного человека; живой интерес к маркетингу. Не обязательно разбираться конкретно в CRM. Если слышишь впервые, прочитай и пойми, заинтересовало ли это тебя — если нет, проходи мимо. Будет плюсом, если ты проходил(-а) обучение у Максима Ильяхова или агентств “Сделаем”, “Рыба”. Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря: подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока; дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи; раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста; мягкой адаптации с системой наставничества; внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.); внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании; электронной корпоративной библиотеке; корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников; 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора; развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности; яркого мерча для каждого сотрудника. Как попасть в команду? Оставь отклик на вакансию и, если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер вышлет тебе тестовое задание, а затем предложит тебе пройти собеседование и пригласит на встречу с тимлидом — по её результатам сделаем тебе оффер.

Ищем менеджера по работе с блогерами, спецпроектами и виральными проектами для работы в крупном проекте в сфере FMCG. Ты будешь заниматься запуском рекламных кампаний у блогеров, поиском и реализацией виральных и спецпроектов для лидера рынка в сфере FMCG. Что нужно делать: Influencer Marketing: развивать стратегию работы с блогерами; вести проекты с блогерами и креаторами от брифа до финального отчёта; выстраивать долгосрочные партнёрства с авторами, агентствами Виральные и спецпроекты: искать и тестировать механики с вирусным потенциалом; придумывать и реализовывать коллаборации, онлайн- и офлайн-спецпроекты, связывать их с digital-активностями; быстро адаптировать актуальные тренды под тональность бизнеса; тестировать гипотезы: контент, офферы, коллаборации, спецпредложения; Операционное управление: управлять рекламными бюджетами; вести аналитику: CPV, CPM, охват, просмотры, ER, стоимость единицы UGC, влияние на продажи выстраивать внутренние процессы; координировать проекты с командами SMM, бренда, продукта, дизайна, PR, юристами и финансистами; Развитие направления: внедрять новые инструменты, сервисы и форматы продвижения; проводить исследования аудиторий, трендов и конкурентов; участвовать в съёмках, мероприятиях и специальных проектах сети. Ты наш идеальный кандидат, если у тебя: есть опыт в influencer-маркетинге от 3 лет; глубокое понимание российской блогосферы, ценообразования и особенностей разных платформ; понимание специфики работы в smm: нюансы площадок, тренды, потребление контента; опыт работы с бюджетами от 5 млн рублей в месяц; умение считать и интерпретировать ключевые метрики: CPV, CPM, ER, охваты, конверсии в продажи; навыки подготовки брифов, ТЗ, сценариев и обратной связи по контенту; опыт работы с договорами, рекламной маркировкой, документооборотом; способность одновременно вести несколько проектов без потери сроков и качества; креативность, системность, проактивность и ориентация на результат; есть интерес к ритейлу и понимание специфики FMCG-бизнеса. Мы предлагаем: опыт работы в сфере онлайн-торговли с лидером ритейла; возможность положить в портфолио крутые проекты и поработать с миллионными бюджетами; погружение в мир академического маркетинга под руководством лучших маркетологов страны; полную занятость и стандартный график 9:00-18:00,возможность выстраивания гибкого графика; возможность выбрать офисный, удаленный или гибридный (1-2 дня в неделю работа из офиса, остальные дни удаленно) формат работы; официальное оформление. Как попасть в команду? Оставь отклик на вакансию. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить небольшое тестовое задание. Если ты справишься с тестовым заданием, то HR пригласит тебя на интервью, на котором можно подробнее узнать о вакансии. Следующим этапом HR пригласит тебя на итоговое интервью с руководителем интернет-маркетига и Head of Influence. При успешном прохождении всех этапов сделаем тебе оффер.

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии! Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным. Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды. Мы приглашаем в команду дизайнера для работы над визуалом для клиентов нашего агентства. Ты будешь делать дизайн для email-рассылок, баннеров и презентаций, тебя ждет крутая команда дизайнеров и руководитель с большим опытом. Чем предстоит заниматься: создавать дизайн баннеров; создавать дизайн email- рассылок. Мы ждем от тебя: опыт выполнение коммерческих работы в сфере дизайна; уверенное владение Figma; базовое владение Photoshop; базовое владение векторными редакторами; умение работать с генеративными нейросетями; Умение работать с 3D графикой, анимацией, умение рисовать от руки будут плюсом, но не обязательны. В нашей команде мы ценим такие качества как: коммуникабельность; увлеченность сферой дизайна; стремление обучаться новому и развиваться в сфере; умение быстро переключаться между множеством краткосрочных задач; умение работать с гайдами и брендбуками, находить решения в условиях наличия рамок. Что по условиям: работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании; полная занятость 8 часов в день; оформление по ТК; возможность добавить в портфолио работу в федеральных проектах известных брендов; свобода действий и возможность реализовать самые разные идеи; погружение и развитие в перспективном направлении маркетинга; выстроенная система грейдирования, понятные задачи и перспективы роста. Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря: корпоративной системе ДМС, подключаем для каждого сотрудника сразу после прохождения испытательного срока; дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи; раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста; мягкой адаптации с системой наставничества; внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.); внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании; электронной корпоративной библиотеке; компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников; 3 оплачиваемым внутренним day off за счет компании на случай форс-мажора; развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности; бонусной плтаформе с реальными деньгами; яркому мерчу для каждого сотрудника. Как попасть в команду? оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут); следующий этап - небольшое тестовое задание, мы не используем тестовые задания в коммерческих целях; если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней; далее - знакомство с тимлидом и наставников; завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода! Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик! ❤️

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии! Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным. Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды. Мы приглашаем в команду дизайнера для работы над визуалом для клиентов нашего агентства. Ты будешь делать дизайн для email-рассылок, баннеров и презентаций, тебя ждет крутая команда дизайнеров и руководитель с большим опытом. Чем предстоит заниматься: создавать дизайн баннеров; создавать дизайн email- рассылок; создавать дизайн презентаций. Мы ждем от тебя: опыт выполнение коммерческих работы в сфере дизайна; уверенное владение Figma; базовое владение Photoshop; базовое владение векторными редакторами; умение работать с генеративными нейросетями; Умение работать с 3D графикой, анимацией, умение рисовать от руки будут плюсом, но не обязательны. В нашей команде мы ценим такие качества как: коммуникабельность; увлеченность сферой дизайна; стремление обучаться новому и развиваться в сфере; умение быстро переключаться между множеством краткосрочных задач; умение работать с гайдами и брендбуками, находить решения в условиях наличия рамок. Что по условиям: работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании; полная занятость 8 часов в день; оформление по ТК; возможность добавить в портфолио работу в федеральных проектах известных брендов; свобода действий и возможность реализовать самые разные идеи; погружение и развитие в перспективном направлении маркетинга; выстроенная система грейдирования, понятные задачи и перспективы роста. Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря: корпоративной системе ДМС, подключаем для каждого сотрудника сразу после прохождения испытательного срока; дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи; раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста; мягкой адаптации с системой наставничества; внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.); внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании; электронной корпоративной библиотеке; компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников; 3 оплачиваемым внутренним day off за счет компании на случай форс-мажора; развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности; бонусной плтаформе с реальными деньгами; яркому мерчу для каждого сотрудника. Как попасть в команду? оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут); следующий этап - небольшое тестовое задание, мы не используем тестовые задания в коммерческих целях; если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней; далее - знакомство с тимлидом и наставников; завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода! Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик! ❤️