Аналитик 1С (Склад)

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата. И сейчас мы ищем Аналитика 1С (Склад) , способного усилить команду. Чем вам предстоит заниматься: Обследование, сбор и описание требований функциональных заказчиков Моделирование процессов в системе 1С и выявление функциональных разрывов Написание ТЗ, постановка задач разработчикам Тестирование доработок Поддержка пользователей на этапе внедрения нового функционала Написание и актуализация проектной документации Мы ожидаем от кандидата: Опыт от 3-х лет на аналогичной должности Высшее образование (техническое, математическое, экономическое) Опыт внедрения складского учета на базе ПП 1С ERP 2 / УТ / КА 2 Умение читать код 1С и разбираться в возможностях конфигурации (желательно) Умение общаться с бизнесом и разработчиками «на одном языке», развитые коммуникативные навыки Навыки и опыт описания бизнес-процессов, знания нотации BPMN Навыки организации и обеспечения выполнения задач, планирования работ Системное мышление: возможность построения цельной архитектуры блока, самостоятельный анализ влияния доработок на работоспособность блока Высокий уровень самостоятельности Мы предлагаем: Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира и м. Сухаревская Возможность работать удаленно Белая заработная плата: размер обсудим на собеседовании График работы: пн-пт, 9.00-18.00 Большое количество новых, интересных проектов Корпоративная библиотека Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники. Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие. Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем. ​​Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.