Специалист по поиску персонала (ресечер/сорсер)

VK
Москва •Опубликовано 23 сентября 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

IT-сорсер в команде ВК активно участвует в процессе поиска и привлечения IT-кандидатов. Вы будете отвечать за формирование стратегии поиска, поддержание высокого потока кандидатов и коммуникацию с ними.

Вы станете частью талантливой команды, которая готова поддержать вас и поделиться своим опытом.

Задачи

  • Заниматься поиском продукт-менеджеров, дизайнеров, аналитиков, стратегов и руководителей во всех доступных источниках
  • Писать персонализированные сообщения с высокой конверсией и поддерживать коммуникацию с кандидатами
  • Формировать стратегию поиска по своим вакансиям, составлять карты поиска и изучать конкурентов
  • Собирать аналитику по результатам поиска
  • Вести воронку кандидатов в ATS, поддерживать базу кандидатов, контактов и актуализировать её
  • Участвовать в проектах по улучшению процессов рекрутмента

Требования

  • Опыт в IT-сорсинге
  • Понимание специфики найма продуктовых дизайнеров и продакт-менеджеров
  • Владение инструментами: Boolean, X-Ray, LinkedIn Recruiter
  • Умение составлять карты поиска и изучать компании-доноры
  • Стратегическое мышление, инициативность, креатив в письмах кандидатам
  • Системный подход и высокая конверсия из аутрича в диалог​​​​​​
Описание

IT-сорсер в команде ВК активно участвует в процессе поиска и привлечения IT-кандидатов. Вы будете отвечать за формирование стратегии поиска, поддержание высокого потока кандидатов и коммуникацию с ними.

Вы станете частью талантливой команды, которая готова поддержать вас и поделиться своим опытом.

Задачи

  • Заниматься поиском продукт-менеджеров, дизайнеров, аналитиков, стратегов и руководителей во всех доступных источниках
  • Писать персонализированные сообщения с высокой конверсией и поддерживать коммуникацию с кандидатами
  • Формировать стратегию поиска по своим вакансиям, составлять карты поиска и изучать конкурентов
  • Собирать аналитику по результатам поиска
  • Вести воронку кандидатов в ATS, поддерживать базу кандидатов, контактов и актуализировать её
  • Участвовать в проектах по улучшению процессов рекрутмента

Требования

  • Опыт в IT-сорсинге
  • Понимание специфики найма продуктовых дизайнеров и продакт-менеджеров
  • Владение инструментами: Boolean, X-Ray, LinkedIn Recruiter
  • Умение составлять карты поиска и изучать компании-доноры
  • Стратегическое мышление, инициативность, креатив в письмах кандидатам
  • Системный подход и высокая конверсия из аутрича в диалог​​​​​​

Похожие вакансии

Менеджер по продажам
SmartRecruit
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор колл-центра в Многопрофильную клинику
Клиника А-медия
от 65000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Личный ассистент (family office)
Академия REMOTE TEAM
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер чатов
Лютц Артем Сергеевич
75000 – 90000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Комментатор социальных сетей
Спиридонов Павел Игоревич
до 50000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Дежурный менеджер отдела продаж (чаты 80%, звонки 20%, тёплые заявки)
Red Planet
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года